Bei uns dreht sich alles um die Zukunft des Sozial- und Gesundheitswesens. Wir sind ein ein dynamisches Team, das Bildung, Beratung und Therapie neu definiert und aktiv daran arbeitet, Versorgungslücken im psychosozialen Bereich zu schließen.
WIR SUCHEN:
Werden Sie treibende Kraft hinter unserem umsatzstärksten Fachbereich! Als Bereichsleiter Coaching und Partnermanagement übernehmen Sie entweder in unserer Zentrale in Castrop-Rauxel oder am Frankfurter Unternehmenssitz die Gesamtverantwortung für unseren geförderten Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung und tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Geschäftes bei. Wir suchen eine Persönlichkeit im Führungsteam, die anpackt!
Ziele:
Erweiterung und Aufrechterhaltung des AVGS Geschäfts sowie des Fallmanagements nach medizinscher Rehabilitation in den Standorten und bundesweiten Partnerpraxen
Bundesweiter Netzwerkaufbau von Fallmanagern, Kostenträgern und Zuweisern für den Geschäftsbereich Reha-Fallmanagement (DRV)
Entwicklung der Regionen und der Tätigkeitsfelder
Erschließung neuer Partnerpraxen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
Erweiterung des Angebotes für neue Kostenträger und Zuweiser in Absprache mit der Geschäftsführung
Weiterentwicklung sowie Transport der Unternehmenskultur
Einbindung in regionale und übergeordnete Netzwerke
Aufgaben:
- Erstellung bzw. Mitwirkung bei der Hilfe- und Betreuungsplanung
- Hausbesuche bei der betreuten Person
- Gespräche mit der betreuten Person und ihrem sozialen Umfeld
- Klinikbesuche bei stationären Krankenhausaufenthalten
- Begleitung der betreuten Person außerhalb der eignen Wohnung
- Unterstützung bei der Planung und Strukturierung des Alltags
- Telefonische Kontakte mit der betreuten Person
- Begleitung und Unterstützung beim Wechsel in die neue Wohn- und Lebensform
- Eigenständige Koordination von Patiententerminen unter der Berücksichtigung der Fahrtwege
- Kooperationskontakte mit gesetzlichen Betreuern und (Fach-) Ärzten
- Informations- und Erstgespräche
- Unterstützung bei der Antragsstellung und der Teilnahme an Bedarfsermittlungsgesprächen
- Regelmäßiger Austausch mit dem Hilfeplaner des Trägers der Eingliederungshilfe
- Unterstützung bei Telefonaten und Schriftverkehr bzgl. Alltagsangelegenheiten der betreuten Person
- Erstellen von Verlaufsdokumentation, Anträge zur Anpassung der Fachleistungsstunden und Fortschreibungsberichten
- Austausch mit dem sozialen System des Patienten (nur nach Einwilligung des Patienten)
- Dokumentation der Sitzungen im Berichtsportal
- Hochladen alle geforderten Unterlagen in das Datenarchiv
- Teilnahme und Mitwirken an Teambesprechungen / Klausurtagungen und Supervision
- Einhalten der Arbeitsanweisungen
Persönliche Qualifikationen:
- Systemische Grundhaltung
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Souveränität
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie, Offenheit und Geduld psychisch erkrankten Menschen gegenüber
- Ressourcen- und Lösungsorientierung
- Flexibilität
- Eigenständigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft aufsuchend zu arbeiten
- Persönliche Stabilität
- Reflexionsfähigkeit
- Kritikfähigkeit
- Kreativität
Sachliche Qualifikationen:
- Erzieher/ innen, Heilerzieher/ innen, Pflegefachkräfte, Ergotherapeut/ innen, Heilpädagoginnen mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter:in oder staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, oder andere Angehörige vergleichbarer Berufsgruppen mit Hochschulabschluss mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Störungsspezifisches Wissen
- Führerschein und eigener PKW
- MS Office
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Endgeräten (Notebook, Smartphone)
Job-Code: jc123
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit bei der BSG. Wir arbeiten mit den ungenutzten Potenzialen, Ressourcen und Resilienzen, die jeder Mensch in sich trägt, deren Freisetzung ihn befähigen können, eine menschenwürdige und weitgehend selbstbestimmte Lebensführung zu praktizieren. Aus dem Blickwinkel der systemisch orientierten Praxis, betrachten wir den Menschen immer vor dem Hintergrund seines Kontextes und seiner aktuellen Lebensumstände. Die Einbindung von Angehörigen, Nachbarn, Arbeitgeber:innen und der weiteren Akteur:innen im sozialen Umfeld, sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.
Offenheit, Freundlichkeit, Geduld und vor allem Wertschätzung unseres Gegenübers sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst, darin unterstützen wir Dich im Besonderen.
Wenn Du unser Team bereichern möchtest, solltest Du außerdem tierlieb sein und darfst keine Angst vor Büro-Hunden haben.
Es gibt viele gute Gründe, die für uns sprechen:
- Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt freut sich auf Verstärkung
- Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wartet auf Dich
- Platz für eigene Ideen und Gestaltungsfreiraum
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
- Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch kostenlose Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie
- Regelmäßige Supervisions- und Teamsitzungen
- Möglichkeiten des Abschlusses einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zahlreiche Firmensportangebote über Hansefit
- Employee Assistance Program (EAP)
- Jobticket
- hundefreundliche Büros
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online als Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) in Castrop-Rauxel, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Onboarding & Flughöhe
Im Rahmen einer Hospitation hast Du die Möglichkeit unserer Einrichtung, das Team und Deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennenzulernen. Dies dient Dir zur Orientierung für eine mögliche Zusammenarbeit und Du verschaffst Dir einen ersten Einblick in unsere Organisations- und Arbeitsstrukturen.
Um allen neuen Kolleg:innen einen gut begleiteten Einstieg ins Team zu gewährleisten und jedem einen Ansprechpartner an die Seite zu stellen hat die BSG ein Mentorenprogramm entwickelt.
Mentor und Mentee stehen sich für sechs Monate regelmäßig im Austausch zur Verfügung. Im Mittelpunkt steht dabei vor allem die Vermittlung von Wissen über die organisatorischen Abläufe und Strukturen der BSG, aber auch die kollegiale Fallberatung kommt nicht zu kurz.
Klingt das gut?
Dann bewirb Dich jetzt als Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) in Castrop-Rauxel.
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Wir freuen uns auf Dich!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Jeannine Suero-Bettenstaedt
Kontakt
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Augustinessenstraße 3
45657 Recklinghausen
02361 388 59 43
bewerbung@bildung-sg.de
